過去の試験問題は公表していますか

問題の公表はしていません。問題集は試験会場で回収しています。 出題分野や試験問題の形式については、採用試験案内で確認してください。 詳細表示

異動は何年ごとにありますか

人事異動は、概ね３年から５年程度の間隔で行っています。人事異動の際には、職務に関する希望や自己の業績について自己申告する制度があります。自己申告が必ず人事異動に反映されるわけではありませんが、本人の希望も取り入れながら、人事異動を実施しています。 詳細表示

希望した部署に配属されますか

新規採用職員の配属は、組織の欠員状況や本人の適性等を総合的に判断して決定しています。 詳細表示

新人研修はいつから始まりますか

新人職員研修は、４月と５月に予定しています。採用前に研修は予定していません。 詳細表示

休暇にはどのようなものがありますか

年次有給休暇（１年間に２０日、１時間単位で取得できます） 夏季休暇、結婚休暇、病気休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇などがあります。 詳細表示

職員のサークル活動にはどのようなものがありますか

野球、剣道居合道、バレーボール、硬式テニス、ソフトテニス、サッカー、バスケットボール、山岳、 ランニング、ゴルフ、月刊社会教育を読む会があります。 詳細表示

どのような福利厚生が受けられますか

千葉県市町村職員共済組合、千葉県市町村職員互助会、職員厚生組合に加入することで各種給付等が受けられます。 詳細表示

採用試験は何歳まで受験できますか

採用試験の年齢要件は、職種によって異なりますので、採用試験案内を確認してください。 詳細表示

昇任や昇格に試験はありますか

試験を実施する場合もあります。このほか、勤務成績や経験等により昇任を行っています。平成２５年度からは、職員の能力と実績を重視した早期昇任を行うための昇任試験を実施しています。 詳細表示

民間企業での職務経験は給与に反映されますか　

初任給は、採用前の経歴に応じ、本市の職員の給与に関する条例の規定によって決定されます。 詳細表示