技術系職員は男性職員が多いですが、女性職員も活躍しています。 詳細表示
初任給は、採用前の経歴に応じ、本市の職員の給与に関する条例の規定によって決定されます。 詳細表示
新規採用職員の配属は、組織の欠員状況や本人の適性等を総合的に判断して決定しています。 詳細表示
独自に行う研修のほか、県等他の自治体や公的研修機関への派遣研修及び民間研修機関への 委託研修を実施しています。 詳細表示
原則は市内勤務ですが、県や国の機関(千葉市や東京都)へ出向(1~2年)する場合もあります。 詳細表示
特に決まりはありません。多くの職員は市内に住んでいますが、市外からも通勤しています。 詳細表示
必要な資格を取得できなかった場合は、試験に合格しても採用されませんか。
資格要件を設定している職種は、資格を取得できなかった場合、採用されません。 詳細表示
最終合格者は、欠格条件等の該当がなければ、本人が辞退する場合等を除いて、 例年、全員が採用されています。 詳細表示
最終合格者は、例年11月頃に通知しています。 詳しくは、第2次試験実施の際にお知らせします。 詳細表示
変更はできません。公共交通機関等の影響により到着できない場合以外は、辞退となります。 詳細表示
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